Guru dan Pegawai MTsN 1 Padangsidimpuan Gelar Sosialisasi Pengisian E-Kinerja
Padangsidimpuan (Humas). Sejumlah dewan guru dan staf Tata Usaha MTsN 1 Padangsidimpuan mengikuti kegiatan Sosialiasasi Penyempurnaan Pengisian Rencana Hasil Kerja (RHK) pada Aplikasi E-Kinerja Tahun 2025 yang dilaksanakan oleh Tim Ekin MTsN 1 Padangsidimpuan bertempat di ruang guru madrasah. (13/03/2025).
Sosialisasi ini disampaikan langsung oleh Nurhelila Siregar, M.Pd beserta tim yang sebelumnya telah mengikuti sosialisasi pengisian E-Kinerja di Aula Kantor Kementerian Agama Kota Padangsidimpuan. Kegiatan ini dihadiri oleh Kepala Madrasah, KTU, Bendahara, seluruh wakil kepala madrasah, dan tenaga pendidik yang berstatus ASN baik PNS maupun PPPK.
Selaku kepala madrasah Hj. Asriana, M.Ag dalam arahannya mengatakan bahwa Sosialisasi E-Kinerja ini sangat penting bagi seluruh ASN di madrasah, termasuk didalamnya tenaga pendididik dan kependidikan agar seluruh ASN dapat segera menerapkan dan mengimplementasikan penggunaan Aplikasi E-Kinerja sesuai dengan kinerja triwulan maupun tahunan, tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Karena apa yang dikerjakan oleh seluruh ASN, nantinya akan diinput ke dalam aplikasi E-Kinerja dan dikontrol langsung oleh atasannya masing-masing.
Selanjutnya “berharap seluruh ASN MTsN 1 Padangsidimpuan nantinya harus selalu aktif mengakses aplikasi ini, karena dengan semakin sering mengakses aplikasi E-Kinerja akan semakin mudah pula ia melaporkan kinerjanya. E-Kinerja juga sebagai pengganti jurnal kegiatan yang selama ini dibuat secara manual oleh masing-masing guru yang ada di MTsN 1 Padangsidimpuan. Beliau juga menyampaikan bahwa aplikasi ini sudah diperkenalkan pada tahun-tahun sebelumnya. Untuk memulai aplikasi E-KINERJA, terlebih dahulu masuk ke laman web dengan alamat https://kinerja.bkn.go.id/login/ selanjutnya masukkan username dan mengisi password yang sudah tersedia. Aplikasi ini sangat mempermudah bagi ASN dalam melaporkan kinerjanya secara berkala”, ucap Asriana
“Tujuan penerapan aplikasi E-Kinerja yaitu sebagai perangkat untuk mengukur kinerja pegawai, memonitoring pegawai, serta mengukur prestasi kerja pegawai MTsN 1 Padangsidimpuan. Semua kegiatan kinerja tahunan, bulanan dan harian sudah tertera kolom untuk pengisiannya, hanya saja tinggal memasukkan data-data sesuai Sasaran Kinerja Pegawai masing-masing” tutupnya.
Kepala Madrasah berharap dengan semakin terkontrolnya kinerja, diharapkan agar para ASN dapat meningkatkan kinerja sesuai tupoksi masing-masing dan mampu merealisasikan cita-cita kita bersama agar ke depan kinerja semakin meningkat kualitasnya. (ART)